企業文化
CORPORATE CULTURE
做到真正的節能是我們的堅持的道路
1.認清優勢，抵御誘惑，學會取舍，有所為，有所不為；
2.做到真正的節能是我們始終堅持的可持續發展方向，執著而不動搖；
3.致力于太陽能節能和能源服務事業，把握世界能源發展的趨勢；?
4.對環境、節能、能源結構調整要給予充分關注和重視。?
正氣、大氣、睿智、包容是我們的氣質
1.堂堂正正做事，清清白白做人，敢于說真話，辦實事；
2.做事做人要無私，有大氣魄，大手筆，局部利益服從整體利益；
3.處理事務時保持清醒的頭腦，講究方式方法，并有機結合原則性和靈活性；
4.具備開放的心態，有寬容之心，不輕易否定他人，善納多樣性，尊重不同文化。?
遠見、務實是我們的風格
1.善于進行前瞻性的戰略思考，并有計劃地進行布局和準備；
2.進行決策和采取行動時，著眼于長遠利益，不拘泥于短期的、狹隘的利益；
3.制定目標計劃時要科學、合理以及切合實際，執行過程基于實際的資源和方法作出切實的行動；
4.細節決定成敗，踏實認真做好每一件細小的事情。
忠心、責任心、上進心是我們的基本要求
1.工作盡職盡責，將個人的發展與企業的發展聯系起來，實現個人和企業的共同理想；?
2.從公司的整體利益出發，積極主動尋找機會，為索樂陽光“百年基業”作貢獻；?
3.設定和體現高標準業績，實現高品質的結果，展現“我能”的積極態度，不懈努力；
4.不斷挑戰自我，追求自身素質、能力、專業等各方面的進步，以不斷獲得提升自身價值。
誠信，是根
1.誠信是人的一種最基本的品質，誠實是取信于人、處己立身、成就事業的基石；?
2.信守承諾，恪守職業操守，以負責任的態度做事情和追求自身成長；
3.說到做到，坦誠溝通，不隱瞞事實，不傳遞虛假事實，直面問題本身。
生存的奧秘在于技術永遠領先
1.誰掌握了技術并讓技術不斷領先，誰就掌握了生存的權利和命脈；?
2.基于市場需求，廣泛借鑒，多方思考，實現科學技術的產業化，不能閉門造車；?
3.追求科學技術的規模化，提高技術的市場競爭力。
成功的奧秘，第一靠人，第二靠人，第三還是靠人
1.注重培養人才的團隊作戰和對外競爭能力，依靠團隊的力量取得更大的成功；?
2.要充分發揮各類人才的智慧、經驗和膽量，人才的潛能是無限的；
3.人才是企業成功的最大奧秘，要廣為吸納和提拔有德有才的人；?
4.人才是企業最寶貴的財富，要為人才的自我實現提供平臺，并建立合理的選用育留機制。
自立立人，自達達人
1.自身要努力拼搏，扎扎實實做好企業，實現企業的穩健發展，并得到社會的認可；
2.除了自身努力，還要善于利用外部力量，與合作伙伴互信互助，共同發展；
3.在自身強大的過程中，要積極幫助合作伙伴，成就合作伙伴的夢想，進而實現索樂陽光的夢想。
上下同心者，勝
1.上下級對團隊的戰略目標、行動路徑的理解首先要一致，即使一時不能完全認同，一旦制定，也要服從；
2.作為上級要以身作則，發揮感召力，并注意宣講和輔導；作為下級要注意學習和理解，領會上級意圖，高效配合與執行；
3.通過制定清晰的戰略目標，逐步細化分解，并建立相應的制度體系以及充分調動員工積極性來達成目標。
充滿激情地工作，已成功了一半
1.認同索樂陽光使命和奮斗目標，具備積極、樂觀、向上的職業精神和工作態度，并影響和感染到他人；
2.熱愛工作，主動尋找機會，為索樂陽光作貢獻；
3.在遇到困難和障礙時，堅定目標，積極尋求解決方案；
4.不斷學習，保持高昂的熱情，推動索樂陽光事業的蓬勃發展。
成長的過程就是不斷克服困難的過程
1.把克服困難作為一種信仰，遇到困難時端正心態，積極執著；
2.在處理困難時，能夠主動發現和分析問題，找出主要矛盾和問題癥結點，并有效解決；
3.從每次困難中總結經驗，加強對自我的認識，并不斷突破自我，實現螺旋式的上升。
直接面對，坦誠交流
1.在困難、挑戰和權威面前，不逃避，直接面對；
2.有話直說，不要怕說錯話，在交流過程中不要以自我為中心，多從對方角度考慮問題；
3.具備坦誠的心態，同時注重溝通的方法，并通過實際的行動來體現坦誠之心；
4.互相信任，主動傾聽，平等溝通，并充分建立和利用多樣化的溝通渠道和平臺。
執行，沒有借口
1.高效執行，不找借口，這是一種態度，也是組織紀律和組織原則的體現；
2.制定正確的策略是有效執行的前提，要具有決斷力，并通過有效溝通來確保策略得到充分的理解；
3.在執行過程中，要關注條件和環境的變化，不斷調整，確保實現目標，不盲目，不輕易放棄，不抱怨；
4.在執行過程中，要按照客觀規律、制度、流程和方法辦事，并及時反饋信息和問題。
品德問題就是零因子，零乘億萬等于零
1.品德是對一個職業人士最基本的道德品質要求，也是贏得他人信任的基石；
2.經常反省自己，擺正位置，不斷提高品德修養，不做對公司、對他人不利的事；
3.品德不好的人堅決不用，同時注重對員工品德的培育和熏陶，積極樹立榜樣。
永遠學習
1.建立共同學習愿景，提供多樣化學習渠道，鼓勵知識共享，注重對知識的管理和積累，打造學習型組織；
2.積極利用內部和外部的學習資源，以開放的心態向專家、同行和競爭對手學習，并保持不斷學習的勁頭；
3.學習是個人成長的途徑，通過學習開拓思路，提升專業水平和綜合素質，不斷進步，并解決實踐當中遇到的問題，同時在解決問題過程中不斷省悟。
永遠感恩
1.我們的成長和發展，離不開各方面的幫助、指點和支持，要常懷有感恩的心態，做好工作，真誠回報；
2.當遇到困難、挑戰、壓力、挫折的時候，要感謝困境、感謝敵人和感謝對手，他們帶給我們成長的機會；
3.感恩是敬天愛人的境界。
索樂陽光，一切皆有可能
1.具備突破性思維，勇于創新，勇于嘗試，想到常人所不能想，做到常人所不能做；
2.善于依靠團隊的力量，充分發揮團隊的優勢，讓不可能成為可能；
3.堅定信念、樹立信心，在困難面前不輕易止步，具有無畏、堅韌不拔和迎難而上的精神；
4.具有足夠的知識儲備，加強經驗和閱歷的積累，全力以赴達成可能。
